Шаяхметова Рената жмк-201

 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ МЕДИАКОМПАНИИ 1. Кратко охарактеризуйте ваше условное СМИ - можете взять то, что вы рассматривали в предыдущем задании; Финансово-экономический журнал про бизнес "BUSS"  Целевая аудитория: мужчины и женщины возраста от 25 до 50 лет, которые женаты и имеют высшее образование, руководители и специалисты с доходом выше среднего.  2. Опишите кадровую стратегию взаимодействия минимум с тремя сотрудниками, работающими в вашей компании на разных должностях. Можно оформить эту стратегию в виде таблицы: 2.1. Укажите как вы будете проверять эффективность работы сотрудников а) на этапе найма и б) в процессе работы? Журналист  на этапе найма: 1. адекватность  2. навыки речи и письма 3. опыт работы от 1 года 4. возраст от 22 до 40 лет 5. образование 6. тестовое задание в процессе работы: 1. ответственность  2. стремление к профессиональному росту 3. амбиции 4. честность  5. соблюдение требований тз 6. соблю...

  Возьмите любое условное СМИ и составьте его персонифицированную бизнес модель. Для этого: 1. Укажите, что это за издание (тип, тематика). Кто его целевая аудитория?  Финансово-экономический журнал про бизнес "BUSS"  Целевая аудитория: мужчины и женщины возраста от 25 до 50 лет, которые женаты и имеют высшее образование, руководители и специалисты с доходом выше среднего.  2. Придумайте и опишите персонифицированную бизнес-модель для этого издания, используя не менее двух общих бизнес-моделей, для этого: - 2.1. Укажите какие бизнес-модели вы будете использовать. Кратко поясните почему именно их? в нашем СМИ мы будем использовать данные бизнес-модели: Дезинтермедиация: мы, как издательство, работаем напрямую, без привлечения магазинов и оптовых поставщиков. Это позволяет нам получать всю прибыль от продаж через наш собственный интернет-магазин. Кроме того, такой подход помогает снизить себестоимость, что в дальнейшем снижает стоимость в принципе. Простая подписк...